劳务派遣工是否可以转正？

劳务派遣工是指由劳务派遣公司派遣到企业工作的工人。大家都知道，劳务派遣工是实行临时性、辅助性或替代性岗位的。劳务派遣工是劳务派遣公司的人，不是企业的人。正式员工，那么劳务派遣工可以成为正式员工吗？如果你可以转为正式员工，你应该如何成为一名正式员工？

劳务派遣工可转入固定岗位。我们分两种情况进行分析。

一是派遣到工厂的劳务派遣工，主要是蓝领工人。成为一家公司的正式员工并不难。由于劳务派遣公司派遣蓝领工人到工厂工作，一般合同为两年。劳务派遣工在公司工作两年，对公司的岗位很熟悉。现在合同到期，公司愿意留下经验丰富的技术工人。有才华？另外，现在很多企业在与劳务派遣公司合作时，合同中都有这样的规定。劳务派遣工在公司工作半年或一年后，直接与公司签订劳动合同。工作。

还有一种是国企劳务派遣工。这种转型难度较大，因为国有企业都是“定岗定员定资本”。这种常态化一般需要技能比武、劳动比武、内测等，或者如果企业外派人员比例过高（10%以上），部分优秀的外派劳务人员会逐渐转为正式的合同工.一些上市公司或大型企业也有类似国企的用工方式，但这种企业转为正规用工要简单得多，因为公司自设岗位和人员，与国企完全不同。国家的。